人和人际关系的重要性


　　1、Youtube产品管理主管亨特沃克（Hunter Walk）：不仅从你的工作中学习，还要向你的同事学习。不管从长期还是短期来看，置身于一个伟大的同龄人群体，所带来的价值都是重要的。


　　2、Pinterest商业拓展主管迈克尔杨（Michael Yang）：20年是很长的时间，一切事情都会变化，包括你自己。要有原则和优秀的人共事。


　　3、Fab首席执行官杰森戈德伯格（Jason Goldberg）：灵感。人们会为你做一些特别的事，因为他们想做，不是因为他们必须那么做。


　　4、Lyft首席执行官洛根格林（Logan Green）：让人不安的交流是最宝贵的。不管是与同事、联合创始人还是其他重要人物交流，确保一直说出自己的真实想法，并创立一个开放式的交流环境。这是建立强大人脉的基础，从中获得的反馈将是你个人成长的关键来源。


　　5、Evernote合伙人布莱恩卡德维尔（Brian Caldwell）：没人想和一个混蛋共事，或为混蛋工作，或雇佣一个混蛋，因此别做混蛋。


　　努力工作和坚持不懈的重要性


　　6、Summit Partners高级顾问沃尔特科茨查克（Walter Kortschak）：本杰明林，希望这个回答对你有用：建立人脉网络很重要，工作/生活平衡。导师的价值。聆听，然后说出自己的观点。


　　7、GigaOM创始人欧姆马利克（Om Malik）：我记得当时的我忙忙碌碌，没有耐心。我希望那时有人告诉我，做好一件事你需要耐心。


　　8、MerchantCircle创始人本史密斯（BenSmith）：想要进步，没有什么能代替高强度的努力和坚持不懈，这跟智力无关。


　　9、Lowercase资本创始人克里斯萨卡（Chris Sacca）：在要求价值之前先增加自我价值。在讨论薪水前先取得一些成果证明你的价值。掌握主动权，你将成为不可或缺的人。


　　10、Techcrunch联合编辑埃里克罗瑟尔埃尔顿（Eric Rosser Eldon）：在对你重要的事情上努力工作，迟早而已，而且越早越好，因为为了与众不同你必须努力工作。


　　值得去提高的


　　11、AngelList创始人兼首席执行官纳威尔拉弗坎特（Naval Ravikant）：忙碌起来，不要去管和想其他人和社会想要从你那里得到什么。当你不再对别人言听计从，你就能听到自己内心的声音。专注于做你想做的事情，努力成为相关领域的专家。


　　12、Eventbrite合伙人米奇科林兰（Mitch Colleran）：知识本身是复合的。在初期岁月，你应该从所有事情上学习和积累经验。


　　13、科斯拉创投合伙人本杰明林：与优秀的人工作，迎难而上，这样就能影响世界。


　　14、科斯拉创投合伙人凯斯拉伯斯（Keith Rabois）：选择你的老板，而不是工作。


　　15、Reddit首席执行官黄易山：认识到时间是你最宝贵的资源。


　　如果你想开办公司


　　16、Voxer创始人兼首席执行官汤姆卡提斯（Tom Katis）：尝试伟大的事物。对自己的成功满怀希望，但是即使你失败了，你也会碰到优秀的人，在努力的过程中拥有伟大的生活。在每次成功或失败后，要弄清楚你下一步所要尝试的伟大之事。


　　17、Y Combinator合伙人萨姆阿尔特曼（Sam Altman）：大多数事情都不像看上去的那么有风险。


　　18、Practice Fusion联合创始人马特道格拉斯（Matt Douglass）：对于相信的事情，要扎根下去，没有达到目标之前不要松懈。只要你不放弃，就一定会成功。


　　19、Box创始人兼首席执行官阿伦列维（Aaron Levie）：首先，确保你开发的东西18个月前是不可能的；其次，确保你专注的事情，你愿意为其工作至少十年。


　　20、Sun系统与科斯拉创投创始人维诺德科斯拉（Vinod Khosla）：我不介意失败，但如果我们获得成功，那么它最好值得继续下去。大多数人为了降低风险，认为继续成功是不符合逻辑的。